Problématique de Gestion des ressources humaines au sein de l’ONG locale C.C.E.B.E.C en Groupement de Bugorhe/Kabare en RD Congo
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Résumé
Résumé
Ce papier se propose de contribuer à l’amélioration des conditions de travail des ressources humaines dans l’ONG C.C.E.B.E.C. asbl. Les résultats révèlent que les difficultés de l’ONG sont liées à la non capacitation du personnel et à la division du travail. L’affectation qui ne tient pas compte des compétences ne permet pas d’assurer la gestion efficace des ressources humaines. D’où, le recrutement des agents qualifiés et compétents s’impose comme réponse au problème.
Abstract
This paper aims to contribute to improving working conditions for human resources at the NGO C.C.E.B.E.C. asbl. The results reveal that the NGO's difficulties are linked to a lack of staff training and division of labor. Assignments that do not take skills into account do not allow for effective human resources management. Therefore, the recruitment of qualified and competent staff is necessary to address the problem.